Geld & Recht
alle pijlers
Teruggezet in functie tijdens ziekte
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:22
Ik had vragen over mijn rechten bij contractaanpassingen bij psychische, niet door werk veroorzaakte ziekte. Ik heb mijn posts aangepast, omdat ik teveel herkenbare informatie had geplaatst
Bedankt voor de reacties, allemaal, ik wacht mijn rechtsbijstand af.
Bedankt voor de reacties, allemaal, ik wacht mijn rechtsbijstand af.
moderatorviva wijzigde dit bericht op 31-08-2018 15:20
Reden: OP en andere posts verwijderd, maatregelen genomen.
Reden: OP en andere posts verwijderd, maatregelen genomen.
96.60% gewijzigd
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:26
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:28
Nou dit.Sjaantje37 schreef: ↑31-08-2018 14:26Wat ik niet begrijp is dat je gelijk bent gaan leven naar je riantere salaris door de promotie terwijl je wist dat je een proeftijd had van een jaar.
En weglopen uit een gesprek is ook zo onprofessioneel. Zeker gezien je functie als manager.
Sterkte met de strijd.
Stukadoor, vakantie.. je neemt het er in ieder geval goed van.
Succes ermee!
Nowadays people know the price of everything and the value of nothing.
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:31
Blijdoener schreef: ↑31-08-2018 14:30Hoe dat precies zit met die proeftijd, weet ik niet.
Maar het was niet verstandig om boven je stand te gaan leven.
En wat is het voor een ziekte dat het je wel in staat stelt om op vakantie te gaan, maar niet om te werken?
Niet werkgerelateerd in ieder geval
Nowadays people know the price of everything and the value of nothing.
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:34
Eens met anderen.
Je schrijft dat de verbouwing al in gang was gezet voor je ziekte, maar was het niet verstandiger te wachten met dat soort uitgaven als je zeker was van je baan?
De tweede auto kan verkocht worden, en misschien hebben jullie nog spaargeld om de verbouwing af te maken. En vakantie? Dat schiet er dan maar bij in.
Wat je rechten zijn weet ik niet precies, maar ik hoop voor je dat het in jou voordeel is. Het klinkt inderdaad wel erg lullig. Heb je wel duidelijk gecommuniceerd met je leidinggevende en team, en alles zorgvuldig overgedragen? Je ook toen je ziek was professioneel opgesteld?
Je schrijft dat de verbouwing al in gang was gezet voor je ziekte, maar was het niet verstandiger te wachten met dat soort uitgaven als je zeker was van je baan?
De tweede auto kan verkocht worden, en misschien hebben jullie nog spaargeld om de verbouwing af te maken. En vakantie? Dat schiet er dan maar bij in.
Wat je rechten zijn weet ik niet precies, maar ik hoop voor je dat het in jou voordeel is. Het klinkt inderdaad wel erg lullig. Heb je wel duidelijk gecommuniceerd met je leidinggevende en team, en alles zorgvuldig overgedragen? Je ook toen je ziek was professioneel opgesteld?
Those who don’t believe in magic will never find it
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:35
Als leek zou ik zeggen, ja dat mag. Omdat jij akkoord gegaan bent met: Hier zit een jaar proeftijd bij; als je aantoonbaar niet/slecht functioneert aan het einde van de proeftijd, dan word je teruggezet in functie.
Je werkt niet dus functioneer je ook niet. Daarover is afgesproken dat je daarna weer terug gezet gaat worden. Aangezien je nu/straks in ieder geval 4 maanden uit de running bent heeft je leidinggevende niks aan jou in die functie. Dus ik snap ook wel dat hij je terug zet.
Overigens, weglopen in een gesprek, wat een kinderachtig gedrag. Zou jij dat pikken als manager?
Je werkt niet dus functioneer je ook niet. Daarover is afgesproken dat je daarna weer terug gezet gaat worden. Aangezien je nu/straks in ieder geval 4 maanden uit de running bent heeft je leidinggevende niks aan jou in die functie. Dus ik snap ook wel dat hij je terug zet.
Overigens, weglopen in een gesprek, wat een kinderachtig gedrag. Zou jij dat pikken als manager?
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:36
Maar er is dus sprake van een nieuwe arbeidsovereenkomst. Na afloop krijg je weer je oude arbeidsovereenkomst.
Het is contractueel vastgelegd op voorwaarde van goed functioneren. Je functioneert nu niet goed, dus ga je terug naar je oude contract.
Je wordt niet ontslagen tijdens ziekte, dus volgens mij staat je werkgever in zijn recht.
Het is contractueel vastgelegd op voorwaarde van goed functioneren. Je functioneert nu niet goed, dus ga je terug naar je oude contract.
Je wordt niet ontslagen tijdens ziekte, dus volgens mij staat je werkgever in zijn recht.
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:38
Ja, dat is allemaal heel soepel verlopen. Niks fout gegaan tot dit moment. Ik denk alleen dat ze het niet 'mogen' doen, maar dat zal mijn rechtsbijstand uit moeten zoeken.dropfruitje schreef: ↑31-08-2018 14:34Eens met anderen.
Je schrijft dat de verbouwing al in gang was gezet voor je ziekte, maar was het niet verstandiger te wachten met dat soort uitgaven als je zeker was van je baan?
De tweede auto kan verkocht worden, en misschien hebben jullie nog spaargeld om de verbouwing af te maken. En vakantie? Dat schiet er dan maar bij in.
Wat je rechten zijn weet ik niet precies, maar ik hoop voor je dat het in jou voordeel is. Het klinkt inderdaad wel erg lullig. Heb je wel duidelijk gecommuniceerd met je leidinggevende en team, en alles zorgvuldig overgedragen? Je ook toen je ziek was professioneel opgesteld?
Over zekerheid van mijn baan... dat was vrijwel zeker. Ik functioneerde boven verwachting, heb daarom ook mijn beoordelingsgesprek meegestuurd naar de rechtsbijstand. Zoals ik al zei, het is meer een formaliteit die proeftijd, vooral aangezien ik zo goed functioneerde.
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:39
Klopt, maar wel met toestemming van de arbo arts, van mij was het overigens gewoon een vraag hoor. Veel mensen weten niet dat je niet zomaar op vakantie mag als je in de ziektewet zit. Vaak krijg je die toestemming wel gewoon.
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:39
Dit dus. Hoe kun je nu loon gaan missen wat je nét pas een paar keer hebt gehad.Sjaantje37 schreef: ↑31-08-2018 14:26Wat ik niet begrijp is dat je gelijk bent gaan leven naar je riantere salaris door de promotie terwijl je wist dat je een proeftijd had van een jaar.
En weglopen uit een gesprek is ook zo onprofessioneel. Zeker gezien je functie als manager.
Sterkte met de strijd.
En niet werk gerelateerd.... wat is het dan wel? En waarom zo lang niet aan het werk.
Want ik kan me weinig voorstellen waar je zo lang ziek van bent waar je werk niet onder lijd.
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:40
Nee ik kom niet in de schulden, maar als mijn salaris zover terug wordt gezet ga ik niet verder met stuccen en vakantie, dan willen we eerst weten waar we aan toe zijn.
Het probleem is dat er nu zoveel onzekerheid is, en dat ik totaal niet weet waar ik aan toe ben. Vakantie is nog niet geboekt dus dat is geen probleem. Stucadoor zou ik af moeten zeggen dan. Die verbouwing uitstellen zou geen ramp zijn, het is een ruimte die we nu toch niet gebruiken.
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:40
Tja, ze doen het al 4 maanden zonder je, het spijt me zeer, maar wat had je nou verwacht?
Ik voel me al schuldig als ik me 1 dagje ziek meld.. (met alle begrip voor je psychische aandoeningen)
Ik voel me al schuldig als ik me 1 dagje ziek meld.. (met alle begrip voor je psychische aandoeningen)
anoniem_364541 wijzigde dit bericht op 31-08-2018 14:41
16.97% gewijzigd
Nowadays people know the price of everything and the value of nothing.
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:40
Het is dus zeker geen formaliteit. Ik vind het nogal riskant dat je er zo makkelijk over denkt eigenlijk.LoVaKo schreef: ↑31-08-2018 14:38Ja, dat is allemaal heel soepel verlopen. Niks fout gegaan tot dit moment. Ik denk alleen dat ze het niet 'mogen' doen, maar dat zal mijn rechtsbijstand uit moeten zoeken.
Over zekerheid van mijn baan... dat was vrijwel zeker. Ik functioneerde boven verwachting, heb daarom ook mijn beoordelingsgesprek meegestuurd naar de rechtsbijstand. Zoals ik al zei, het is meer een formaliteit die proeftijd, vooral aangezien ik zo goed functioneerde.
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:41
Nee is ook zo, al overlegd met leidinggevende. Het staat het herstel niet in de weg, dus ik heb toestemming.
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:42
nou ja, of het kan, geen idee. Neem aan dat leidinggevende het niet zomaar doet.
Niet werkgerelateerd ziek zijn en weten dat je tot oktober zeker niet kan werken vind ik bijzonder.
Maar wat ik het meest bijzonder vind is dat je vanaf oktober dus ruim 1000 euro per maand meer uit bent gaan geven dan dat je in de 6 jaar ervoor deed.
En ja, als je niet werkt kan je niet beoordeeld worden. Als dat in je contract staat, dan heb je geen poot om op te staan vrees is.
Niet werkgerelateerd ziek zijn en weten dat je tot oktober zeker niet kan werken vind ik bijzonder.
Maar wat ik het meest bijzonder vind is dat je vanaf oktober dus ruim 1000 euro per maand meer uit bent gaan geven dan dat je in de 6 jaar ervoor deed.
En ja, als je niet werkt kan je niet beoordeeld worden. Als dat in je contract staat, dan heb je geen poot om op te staan vrees is.
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:43
TO zou vast ook liever niet ziek zijn......moet ze zich nou echt schuldig gaan voelen?
Those who don’t believe in magic will never find it
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:43
En dat heeft dus wel degelijk met je functioneren te maken hé Wel toevallig allemaal, zoveel loon meer en hup je hebt zomaar ptss. Jij had dus lekker thuis willen gaan zitten met veel meer geld. Nou daar trapt je werkgever dus niet in en groot gelijk heeft hij.
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:43
LoVaKo schreef: ↑31-08-2018 14:40Nee ik kom niet in de schulden, maar als mijn salaris zover terug wordt gezet ga ik niet verder met stuccen en vakantie, dan willen we eerst weten waar we aan toe zijn.
Het probleem is dat er nu zoveel onzekerheid is, en dat ik totaal niet weet waar ik aan toe ben. Vakantie is nog niet geboekt dus dat is geen probleem. Stucadoor zou ik af moeten zeggen dan. Die verbouwing uitstellen zou geen ramp zijn, het is een ruimte die we nu toch niet gebruiken.
Volgens mij is dat wel duidelijk toch? Weg met de tweede auto, stucadoor afbellen & vakantie gaat niet door.
Jammer maar helaas.
anoniem_364541 wijzigde dit bericht op 31-08-2018 14:45
0.07% gewijzigd
Nowadays people know the price of everything and the value of nothing.
