Geld & Recht
alle pijlers
Teruggezet in functie tijdens ziekte
vrijdag 31 augustus 2018 om 14:22
Ik had vragen over mijn rechten bij contractaanpassingen bij psychische, niet door werk veroorzaakte ziekte. Ik heb mijn posts aangepast, omdat ik teveel herkenbare informatie had geplaatst
Bedankt voor de reacties, allemaal, ik wacht mijn rechtsbijstand af.
Bedankt voor de reacties, allemaal, ik wacht mijn rechtsbijstand af.
moderatorviva wijzigde dit bericht op 31-08-2018 15:20
Reden: OP en andere posts verwijderd, maatregelen genomen.
Reden: OP en andere posts verwijderd, maatregelen genomen.
96.60% gewijzigd
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:00
Klopt, vooral de onduidelijkheid. Rationeel gezien komt het echt wel goed, hoe dan ook.Celaena_Aelin schreef: ↑31-08-2018 14:57Je bent, als ik het goed begrijp en tussen de regels door lees, vooral aan het panieken vanwege de onduidelijkheid. Waarschijnlijk nog harder omdat je geen grip hebt op je aandoening en je psychische klachten, dus zoek je grip in de dingen om je geen.
Waar ik benieuwd naar ben: heb jij therapie op dit moment? Ptss is redelijk tot goed te behandelen, waardoor je wel weer zou kunnen functioneren op je werk. Je gaat er nu al van uit dat je nog maanden ziek gaat zijn, waar baseer je dat op?
Nee, geen therapie. Wachtlijsten wachtlijsten wachtlijsten... heb alles geprobeerd. Daarom ga ik ervan uit dat ik nog wel even ziek bent, aangezien ik over een paar maanden pas met behandeling kan beginnen. Het zou kunnen dat ik deels wel weer ga werken, maar volledig in eigen functie is niet haalbaar (en dat is de bedrijfsarts met me eens).
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:01
"als je aantoonbaar niet/slecht functioneert aan het einde van de proeftijd dan word je terug gezet in functie" staat letterlijk in je contract.
Wat ze doen, mag dus: je functioneert niet.
Het is lullig, dat je ziek geworden bent, erg naar dat ze je terugzetten maar feitelijk staan ze in hun recht.
Ze handelen geheel volgens het contract waar je zelf mee akkoord bent gegaan.
Wat ze doen, mag dus: je functioneert niet.
Het is lullig, dat je ziek geworden bent, erg naar dat ze je terugzetten maar feitelijk staan ze in hun recht.
Ze handelen geheel volgens het contract waar je zelf mee akkoord bent gegaan.
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:01
Bedankt voor je reactie. Ik spendeer niet veel tijd in dit deel van het topic, dus had dit eerlijk gezegd niet verwacht.zazamaenade schreef: ↑31-08-2018 14:57LoVaKo, het is ellendig dat je PTSS is opgevlamd, maar dat kun je toch niet helemaal los zien van hoe je functioneert ?
Het geld en alles wat geregeld moet worden vormt een extra stress-bron, maar wacht even af wat de rechtsbijstand voor je uitzoekt.
Eerlijk gezegd vind ik het niet zo slim van je om hier een topic over te openen.
Het is je toch bekend dat rondom werk en ziekte hier op Viva nogal hard geoordeeld wordt ?
Toen mijn PTSS opvlamde kon ik ook amper functioneren. Het is zuur als je verder zeer gekwalificeerd bent, maar het is nu niet anders. Stop je energie in zaken waar je in ieder geval niet verder van achteruit kachelt.
Sterkte.
Je hebt gelijk, zoals zovaak
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:03
Ik wil iedereen die gereageerd heeft bedanken. Ik ga even afstand nemen voor nu, ik denk namelijk dat ik er inderdaad niks mee opschiet met dit topic openen, behalve mezelf meer stress bezorgen dan ik eigenlijk kan hebben.
In ieder geval, allemaal bedankt voor je reactie. Ik wacht de rechtsbijstand af.
In ieder geval, allemaal bedankt voor je reactie. Ik wacht de rechtsbijstand af.
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:04
Ik weet ook niet of het mag, maar heb nog wel een overweging voor je: Mocht het zover komen dat je inderdaad straks in je oude functie wordt teruggeplaatst dan kun je met PTSS daarin misschien makkelijker re-integreren dan in een managementfunctie. Dat kan je werkgever ook zo zien, misschien. Als je echt zo goed functioneerde kun je dan wellicht als je weer helemaal op stoom bent alsnog weer door naar managementtaken.
En bedenk ook dat je reacties momenteel een beetje gekleurd zijn door de PTSS. Je zit niet lekker in je vel dus kun je zaken veel zwaarder of negatiever opvatten dan je normaal zou doen. Neem even de tijd om er rustig over na te denken en neem iemand mee naar een eventueel vervolggesprek met je werkgever.
En bedenk ook dat je reacties momenteel een beetje gekleurd zijn door de PTSS. Je zit niet lekker in je vel dus kun je zaken veel zwaarder of negatiever opvatten dan je normaal zou doen. Neem even de tijd om er rustig over na te denken en neem iemand mee naar een eventueel vervolggesprek met je werkgever.
merano wijzigde dit bericht op 31-08-2018 15:06
0.14% gewijzigd
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:05
Nou ja precies. Ik weet dat een werkgever wel een werknemer kan ontslaan owv ziekte maar wel pas na een bepaalde termijn. En daar zit TO nog niet aan.lise1985 schreef: ↑31-08-2018 14:55Volgens die redenatie zou je bij goed functioneren geen contract mogen laten eindigen zonder een nieuw aanbod te doen, alleen maar omdat een werknemer ziek is. Ook dat is echter gewoon legaal.
Het voelt oneerlijk, je wordt immers ziek buiten je eigen schuld om. Dat begrijp ik mede uit eigen ervaring. Maar een werkgever moet uiteindelijk ook in het eigen belang denken en handelen.
Ontslag owv andere redenen tijdens ziekte kan ook altijd maar dat is niet van toepassing hier.
Sowieso niet want TO heeft haar ontslag niet gekregen.
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:06
Lovako, ik zou toch proberen om af te wachten wat de rechtsbijstand zegt en niet teveel afgaan op wat hier geschreven wordt. Met uitzondering van een heel klein aantal mensen, bijv. NummerZoveel, weten mensen hier veel te weinig van deze materie af om je een goed antwoord te geven.
Probeer je te concentreren op je gezondheid. Je schrijft zelf ook al: financieel zullen jullie het best redden. Dus mocht je teruggezet worden dan is dat vervelend, jammer en een teleurstelling. Maar als jouw capaciteiten goed zijn en je voor je ziekte goed functioneerde, dan komt er in de toekomst vast weer opnieuw de kans op een functie op dit niveau. En dan ben je er zelf ook helemaal klaar voor! Je kiest er zeker niet voor om met psychische klachten thuis te gaan zitten, elke druif kan dat snappen. Veel succes.
Probeer je te concentreren op je gezondheid. Je schrijft zelf ook al: financieel zullen jullie het best redden. Dus mocht je teruggezet worden dan is dat vervelend, jammer en een teleurstelling. Maar als jouw capaciteiten goed zijn en je voor je ziekte goed functioneerde, dan komt er in de toekomst vast weer opnieuw de kans op een functie op dit niveau. En dan ben je er zelf ook helemaal klaar voor! Je kiest er zeker niet voor om met psychische klachten thuis te gaan zitten, elke druif kan dat snappen. Veel succes.
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:11
Nogmaals, je kunt dus niet in de nieuwe functie functioneren blijkbaar. De eerdere jaren ging het prima nu met de nieuwe baan niet. Kun je zelf heus wel 1+1 optellen toch?LoVaKo schreef: ↑31-08-2018 14:47Ach ja, ik hoop dat jij er nooit mee te maken krijgt. Die PTSS had ik al voordat ik bij deze werkgever ging werken. Ik heb keihard gewerkt voor wat ik heb weten te bereiken. Heb me in 6 jaar tijd 2x ziekgemeld met een buikgriep, that's it.
En nu word ik weer tegen de grond geslagen door mijn chronische ziekte. Als jij denkt dat ik het uitbuit, prima. Ik had veel liever 'gewoon gewerkt', dan hier weer last van te hebben, ook voor die duizend euro minder, of voor 0 euro, als ik maar gezond was geweest.
Enne je Op verwijderen? Kinderachtig. Alleen maar omdat je je gelijk niet krijgt?
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:13
Nee dat beweer ik niet. Ik beweer dat ze haar hogere loon lekker wil houden terwijl ze thuis zit.. en dat ze dus blijkbaar niet goed gaat in de nieuwe functie. En dat ze dus niet zo verontwaardigt moet doen als ze terug gezet word naar de vorige functie en salaris waar het wel goed ging.strikjemetstippels schreef: ↑31-08-2018 14:48Dat had ze dan beter gewoon na dat de proeftijd was af gelopen gedaan, dus dat zal niet zo met voorbedachte rade gegaan zijn zo als jij zo stellig beweert.
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:15
Sugarmiss, ik vermoed dat je niet weet waar je het over hebt, (en zo te lezen geldt dat voor meer forummers die hier meeschrijven) maar je kunt natuurlijk wel een mening erover hebben.
Zelf zou ik inderdaad niet meer in staat zijn om leiding te geven omdat mijn stressbestendigheid miniem is.
Of dat voor iedereen met PTSS zo is weet ik niet. Bovendien bestaan er leidinggevende functies er in alle soorten en maten, afhankelijk van de branche waar je in werkt. Mensen die die aandoening goed ´doorwerkt´ hebben kunnen buitengewone kwaliteiten bezitten.
zazamaenade wijzigde dit bericht op 31-08-2018 15:23
4.14% gewijzigd
nounou
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:16
Nou je geestelijke gesteldheid heeft wel degelijk er mee te maken. Het ging eerder goed, nu in de nieuwe functie niet. Lijkt me duidelijk.
Het is geen gebroken been oid.
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:18
Misschien, maar ptss is te genezen. Dus in dit geval lijkt me dit niet relevant.
In andere gevallen zou ik je 100% gelijk geven.
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:21
Het is opgevlamd tijdens de nieuwe functie, die ongetwijfeld meer stress geeft. Ergo. To is niet geschikt voor de nieuwe functie en krijgt gewoon haar oude functie terug.
Ze wil alleen graag het leuke nieuwe salaris houden zonder daar wat voor te doen.
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:27
TO is 6 jaar in dienst bij werkgever. Vorig jaar promotie gemaakt managementfunctie. Een jaar proeftijd bij gaat het niet goed dan word je teruggezet in functie. Dit is zo afgesproken
Na een korte tijd is TO de ziektewet ingegaan met PTSS waarvan ze beweerd dat het niets met haar nieuwe functie te maken heeft. Met de nieuwe functie grote salaris stap een verschil van meer dan 1000 euro.
Maar ja TO wil nog op vakantie, verbouwen en wil dit niet allemaal afzeggen. En neee de nieuwe stress heeft echt niets met de opgevlamde ptss te maken hoor.
Na een korte tijd is TO de ziektewet ingegaan met PTSS waarvan ze beweerd dat het niets met haar nieuwe functie te maken heeft. Met de nieuwe functie grote salaris stap een verschil van meer dan 1000 euro.
Maar ja TO wil nog op vakantie, verbouwen en wil dit niet allemaal afzeggen. En neee de nieuwe stress heeft echt niets met de opgevlamde ptss te maken hoor.
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:34
Dat zal de werkgever denk ik ook zo zien, nina. En dat is niet geheel verwonderlijk natuurlijk. Het is aan TO om te bewijzen dat het niet samen hangt, maar ik weet niet in hoe verre dat kan slagen als verweer. Feit is natuurlijk dat een management functie vaak met meer stress gepaard gaat om dat er meer verantwoordelijkheden bij komen kijken.
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:35
Weet je, of je nu PTSS hebt of niet, zo'n gesprek is nooit leuk.
En ik denk wel dat de werkgever in zijn recht staat, er is namelijk heel duidelijk afgesproken met TO dat bij niet of slecht functioneren ze terug gezet zou worden naar een lagere functie.
Tja, dat is naar, dat dat samen komt met de zware periode waar TO nu doorheen gaat, maar ze heeft zich in dat jaar niet kunnen bewijzen voor wat ze waard is.
Helaas pindakaas.
En daarbij, ze wordt niet ontslagen hé, ze krijgt haar oude functie terug.
En ik denk wel dat de werkgever in zijn recht staat, er is namelijk heel duidelijk afgesproken met TO dat bij niet of slecht functioneren ze terug gezet zou worden naar een lagere functie.
Tja, dat is naar, dat dat samen komt met de zware periode waar TO nu doorheen gaat, maar ze heeft zich in dat jaar niet kunnen bewijzen voor wat ze waard is.
Helaas pindakaas.
En daarbij, ze wordt niet ontslagen hé, ze krijgt haar oude functie terug.
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:38
Behalve dan dat je helemaal niet weet waardoor de PTSS is opgevlamd, kan natuurlijk door iets heel anders zijn.
Bovendien zegt ze niet dat ze persé op vakantie wil en dat ze de verbouwing niet af wil zeggen, ze zegt dat ze de vakantie nog niet geboekt heeft en de stukadoor zou moeten afzeggen.
Ze wil vooral weten of dit juridisch allemaal wel zo mag en ze wil weten waar ze aan toe is.
Bovendien zegt ze niet dat ze persé op vakantie wil en dat ze de verbouwing niet af wil zeggen, ze zegt dat ze de vakantie nog niet geboekt heeft en de stukadoor zou moeten afzeggen.
Ze wil vooral weten of dit juridisch allemaal wel zo mag en ze wil weten waar ze aan toe is.
vrijdag 31 augustus 2018 om 15:40
